Asuntosäätiölle Suomen innostavimmat työpaikat -tunnustus
Asuntosäätiölle on myönnetty Suomen innostavimmat työpaikat -tunnustus. Tunnustus myönnetään organisaatioille, joiden henkilöstötutkimustulokset ovat olleet poikkeuksellisen hyvät. Tunnustus kertoo henkilöstön korkeasta omistautuneisuudesta sekä organisaation toimintojen pitkäjänteisestä ja osallistavasta kehittämisestä.
Asuntosäätiölle on myönnetty Suomen innostavimmat työpaikat -tunnustus Eezy Flown PeoplePower-henkilöstötutkimustulosten perusteella. Tutkimuksessa kartoitetaan henkilöstön innostusta, hyvinvointia ja omistautuneisuutta sekä niihin vaikuttavia tekijöitä. Tunnustuksen saavat organisaatiot, jotka ovat saaneet selkeästi keskimääräistä paremmat tulokset henkilöstötutkimuksesta.
“Toteutimme PeoplePower-henkilöstötutkimuksen ensimmäistä kertaa Asuntosäätiössä. Sijoittuminen heti Suomen innostavimpien työpaikkojen joukkoon ilahduttaa meitä suuresti. Olemme kehittäneet yrityskulttuuriamme ja johtamista viime vuosien aikana, ja on hienoa nähdä, että se tuottaa tulosta erinomaisena henkilöstökokemuksena”, kertoo Asuntosäätiön viestintä- ja henkilöstöjohtaja Johanna Otranen.
Kriteerinä tunnustuksen saamiselle on yltäminen parhaisiin luokituksiin (AA, AA+ ja AAA). Luokituksen määrittelee henkilöstökokemusta mittaava PeoplePower-indeksi. PeoplePower-indeksi lasketaan henkilöstön vastausten perusteella, ja sitä verrataan ulkoiseen vertailuaineistoon.
Asuntosäätiössä lokakuussa 2024 toteutettuun henkilöstötyytyväisyyskyselyyn vastasi peräti 88 prosenttia henkilöstöstä. Kyselyn tulokset olivat erinomaiset. Asuntosäätiön henkilöstökokemusta mittaava PeoplePower-indeksi on 77, kun muilla samankokoisilla yrityksillä se on keskimäärin 69–70. Henkilöstökyselyn tulos sijoittaa Asuntosäätiön keskimääräistä paremmalle tasolle AA+ -luokkaan, johon yltää noin 15 prosenttia yrityksistä.
“Olemme viime vuosina panostaneet henkilöstömme hyvinvointiin muun muassa esihenkilötyötä kehittämällä, vankistamalla yhteisöllisyyttä sekä tukemalla henkilöstömme fyysistä ja henkistä hyvinvointia. Työntekijöidemme omistautuneisuus ja työtyytyväisyys ovat vahvistuneet, ja uskomme tämän näkyvän arjessamme toimintamme kehittymisenä ja parempana asiakaskokemuksena”, Otranen toteaa.
Työelämän asiantuntijayhtiö Eezy Flow on kerännyt tutkimustietoa organisaatioiden henkilöstökokemuksista vuodesta 2014 ja palkinnut Suomen innostavimpia työpaikkoja vuodesta 2015 lähtien. PeoplePower-tutkimukseen vastaa noin 150 000 työntekijää kymmeniltä toimialoilta vuosittain ympäri Suomen.